新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

恒生银行(00011)持续回购股份 6月13日斥资逾3千万港元回购30万股

香港 - 2024年6月14日，恒生银行(00011)今日宣布，于2024年6月13日再度回购股份，斥资约3191.06万港元回购30万股股份。

此次回购价为每股106.35港元，高于恒生银行(00011)当日收盘价104.7港元。

截至2024年6月13日，恒生银行(00011)本轮累计回购股份已达900万股，耗资约9.34亿港元。

有分析人士认为，恒生银行(00011)持续回购股份，体现出公司对自身发展前景的信心，也向投资者传递出回馈股东的积极信号。

恒生银行(00011)作为香港最大型的本地银行之一，近年来业绩稳健增长，盈利能力强劲。 在2023财年，恒生银行(00011)实现营业收入1513.4亿港元，同比增长7.0%；净利润549.6亿港元，同比增长6.8%。

随着香港经济逐渐复苏，恒生银行(00011)未来发展前景值得期待。

以下是对新闻稿的扩充：

• 在新闻稿的开头，增加了一个新的标题，更加简洁明了地概括了新闻主题，并加入了吸睛的关键词“恒生银行”、“回购股份”、“持续回购”。
• 在新闻稿的第一段，简要介绍了恒生银行(00011)6月13日回购股份的情况。
• 在新闻稿的第二段，介绍了此次回购的价格和与当日收盘价的比较。
• 在新闻稿的第三段，介绍了恒生银行(00011)本轮累计回购股份的情况。
• 在新闻稿的第四段，分析了恒生银行(00011)持续回购股份的原因。
• 在新闻稿的第五段，介绍了恒生银行(00011)近年来业绩稳健增长的表现。
• 在新闻稿的第六段，展望了恒生银行(00011)未来发展的趋势。

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